工場の求人は待遇が良い

正社員は給料が良いだけでなく福利厚生もしっかりしている

工場の求人の魅力はたくさんありますが、特に大手の工場の正社員として勤務をする場合には、給料が良いのはもちろんのこと、福利厚生が充実しているため、定年まで安心して働くことが可能です。特に、産前産後休暇や育児休暇をいつでも好きなタイミングに取得できるところや、職場復帰に向けたサポートが手厚いところは、若い女性にとって魅力的な職場として注目が集まっています。また、正社員や家族を対象に社員寮の利用を認めている工場も多くあり、マンションやアパートを契約する場合と比べて月々の出費を安く済ませることが可能です。なお、福利厚生の良し悪しは、各地の工場の経営状態、雇用形態、配属先などによって違いがあるため、余裕を持って自分に合う職場を見つけましょう。

業績が良い工場は年に三回以上のボーナスや高額の手当がある

業績が良い工場の中には、全ての従業員を対象に年に三回以上のボーナスを支給したり、ベテランや有資格者を優遇するために高額の手当を用意したりしているところが少なくありません。ボーナスの支給金額については、それぞれの工場の人事の方針や従業員の人数、日々の勤務態度などに大きく左右されるため、職場探しの際に積極的に採用担当者に質問をするのがおすすめです。また、従業員の定着率をアップさせるため、正社員からパートまで幅広く業務手当や資格手当を支給する工場も増えています。その他、年齢が若い人であっても実力次第で高収入を目指せる工場もあるため、早い時期から身近な地域にある工場の求人に目を通しておくと良いでしょう。

派遣の求人は、正社員程応募条件が厳しくないものが多く、勤務時間や配属先、職種などの条件にこだわることも可能です。